A kihívás

A G&P-t egy autóipari OEM kereste meg, hogy angolul beszélő minőségügyi auditorokat toborozzon egy olyan beszállítóhoz, amelynek nyolc országban van gyártóüzeme.

A G&P irigylésre méltó, teljes körűen képzett munkatársakat tartalmazó, adatbázisa nélkül nehéz lett volna rövid időn belül a legjobb jelölteket toborozni a konkrét feladat teljesítéséhez.

Valójában gyakran előfordul, hogy a magasan képzett pozíciókat gyorsan kell betölteni, hogy minimálisra csökkentsék a munkahely elhagyása, illetve az üzleti változások vagy előre nem látható körülmények miatt megüresedő új álláshely betöltésének szükségessége által okozott  ennakadást.

További követelmény volt, hogy a jelölteknek rendelkezniük kellett a megfelelő készségekkel és személyiséggel, rövid időn belül rendelkezésre kellett állniuk, és a világjárvány miatti utazási korlátozások miatt abban az országban kellett élniük, ahol a beszállító gyártóüzeme található.

A megoldás

A G&P magasan képzett és teljes körűen  képzett auditorok sok országból érkeztek.

A helyi, helyszíni ismeretek biztosították, hogy csak a megfelelő jelölteket helyezzük el.

A helyi nyelv ismerete azt is jelentette, hogy nem voltak kommunikációs problémák.

Az utazási korlátozások nem jelentettek problémát, mivel a G&P személyzete a gyártóüzemek közelében lakott.

A pozíciókat gyorsan betöltötték, biztosítva a szoros határidők betartását.

A G&P minden minőségellenőrének megvoltak a szükséges előképzettségei, ellenőrizték és átvilágították őket, és a G&P több éve megbízik bennük.

A G&P toborzási tanácsadói rendelkeztek a gyors reagáláshoz szükséges rálátással, tudással, szakértelemmel és kapcsolatokkal.

 

Az eredmények

Az ügyfelek bíznak a G&P-ben, és ez ismét bebizonyosodott.

Pontosabban, a G&P ügyfelei időt és pénzt takarítanak meg azzal, hogy munkaerő-felvételi igényeiket kiszervezik egy munkaerő-felvételi szakemberhez.

Ez azt is jelentette, hogy az ügyfél az üzleti tevékenységének fő tevékenységeire koncentrálhatott, abban a biztos tudatban, hogy az ellenőrök rendelkeznek a szükséges készségekkel és tapasztalattal.

Ezen túlmenően a G&P toborzás terén szerzett szakértelme és hírneve számos jelölt sikeres elhelyezését eredményezte a világ különböző gyártóüzemeinek különböző pozícióiba.